La Agencia Pública de Puertos de Andalucía ha lanzado una convocatoria para cubrir dos plazas fijas discontinuas en el Puerto de Rota para trabajos estacionales, principalmente en la temporada alta de verano, del 1 de junio al 15 de septiembre. Esta iniciativa representa una oportunidad singular para aquellos interesados en ser parte del dinámico sector portuario, ofreciendo no solo empleo sino también una plataforma para el desarrollo profesional y personal.
La selección se realizará mediante concurso-oposición. Los contratos están dirigidos a tareas de vigilancia, servicios portuarios, y mantenimiento básico, con un horario rotativo y una retribución de 18.766 euros brutos anuales. Los candidatos deben cumplir requisitos generales de empleo público y específicos, como saber nadar y tener al menos la ESO. Se valorarán positivamente la experiencia y formación relacionadas.
Funciones del puesto: Vigilancia, prestación de servicios portuarios (ordenación de los espacios destinados a aparcamiento de vehículos en la zona portuaria), conservación y mantenimiento básico electromecánico de equipos o instalaciones, limpieza y ayuda, en operaciones o mantenimiento, a Especialistas Portuarios.
Horario laboral: Rotatorio tres turnos (mañana, tarde y noche), realizado de lunes a domingo con los descansos legalmente establecidos.
Retribución: Proporcional a los días de prestación de servicio en función de la prevista en el Convenio Colectivo de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, 18.766 euros brutos anuales y mensual 1.261 euros brutos mensuales.
Centro de trabajo: Puerto de Rota (Cádiz).
Requisitos específicos: Titulación académica de EGB o Educación Secundaria Obligatoria, equivalente o superior. Saber nadar para trabajar de forma segura en el recinto portuario. Para acreditar este requisito se deberá presentar declaración jurada.
La convocatoria está abierta a todos los candidatos que cumplan con los requisitos especificados, marcando un plazo de diez días hábiles a contar desde el 20 de febrero, para la presentación de solicitudes a través del registro electrónico de la Agencia. Este proceso selectivo se articula en torno a un concurso-oposición, asegurando la igualdad, mérito, y capacidad como pilares de la selección.
Los interesados deben tener en cuenta que, además de los requisitos generales, se valorarán aspectos como la experiencia previa y la formación específica relacionada con las funciones a desempeñar. La convocatoria resalta también la importancia de la igualdad de género, implementando medidas de discriminación positiva para promover la presencia femenina en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Más información: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
