La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) anuncia la apertura de un proceso de selección libre para cubrir 54 plazas de Auxiliar de Producción (Nivel 4) bajo contrato laboral fijo. Esta iniciativa, ubicada en la Dirección Industrial de la entidad en Madrid, se rige por el Convenio Colectivo y la normativa vigente, prometiendo ser un proceso inclusivo y equitativo.
El Auxiliar de Producción es un operario con conocimientos básicos en artes gráficas y metalurgia que realiza tareas simples y de apoyo a oficiales de mayor categoría. Sus funciones incluyen el transporte y clasificación de materiales, mercancías y herramientas, utilizando para ello carretillas y polipastos. También se encarga de la confección y firma de documentos relacionados con la recogida y entrega de estos materiales, y comunica a sus superiores la necesidad de reposición. Maneja máquinas para tareas de manipulado como el etiquetado, el precintado y el montaje de contenedores, además de llevar a cabo la limpieza y el mantenimiento básico de las máquinas y herramientas usadas, incluyendo la comprobación y reposición de niveles hidráulicos y de engrase, y la recarga de baterías.
El proceso de selección, diseñado para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres conforme a la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, detalla los pasos a seguir para quienes aspiren a ser parte de la institución. Las fases del proceso de selección serán:
- Oposición: Esta fase tiene carácter obligatorio y eliminatorio.
- Concurso de méritos: A esta fase solo se accederá si se ha alcanzado la puntuación mínima establecida para superar la fase de oposición.
La convocatoria pone especial énfasis en los requisitos esenciales para los candidatos, que incluyen:
- Nacionalidad: Ser español, nacional de un Estado miembro de la UE, cónyuge de estos (sin separación de derecho), descendientes directos o nacionales de otros Estados con permiso de trabajo y residencia en España.
- Titulación: Se requiere poseer la Educación General Básica o equivalente.
- Edad: Los candidatos deben ser mayores de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Capacidad funcional: Deben poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Requisitos legales: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier servicio de las Administraciones Públicas ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
La presentación de solicitudes se realizará electrónicamente en un plazo de quince días hábiles, desde el 11 de marzo hasta el 2 de abril de 2024, tras la publicación de la convocatoria, accesible a través del portal administracion.gob.es, en el apartado “Empleo público” y seleccionando «Inscripción a oposiciones del Estado (IPS)».
A los candidatos que obtengan plaza se les ofertará un contrato laboral indefinido.
Con este proceso de selección La FNMT no solo busca cubrir las necesidades actuales de personal sino que establece una reserva de talento para futuras necesidades a través de una bolsa de trabajo. Quienes no hayan obtenido plaza, pero hayan alcanzado la puntuación mínima requerida para superar el proceso de selección se integrarán, por orden de puntuación, en esta bolsa de trabajo. Con esta lista se contratará a las personas que hayan de cubrir los contratos temporales que convoque la entidad en futuras fechas.
Más información: Bases del proceso de selección