El Ayuntamiento de Granada ha anunciado la convocatoria para la provisión en propiedad de once plazas de Trabajador/a Social mediante el sistema de concurso-oposición libre. Esta convocatoria se enmarca dentro de la Oferta de Empleo Público de los años 2021 y 2022 y ha sido aprobada mediante decreto el 26 de abril de 2024.
Objeto de la convocatoria
El objetivo de esta convocatoria es cubrir once plazas de Trabajador/a Social, incluidas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, grupo A, subgrupo A2. Esta oferta forma parte del desarrollo del acuerdo aprobado por la Junta de Gobierno Local en fechas específicas de 2021, 2022 y 2023.
Requisitos específicos
Para poder optar a una de estas plazas, los aspirantes deben estar en posesión del título universitario de Grado en Trabajo Social o un equivalente. Además, se reserva una plaza para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Los candidatos interesados en esta reserva deben indicarlo explícitamente en su solicitud y adjuntar el certificado correspondiente.
Derechos de examen
La participación en este proceso selectivo implica el pago de una tasa de 38,62 € por derechos de examen, según lo establecido en la Ordenanza Fiscal reguladora. El resguardo del ingreso debe presentarse junto con la solicitud de participación.
Procedimiento de selección: concurso-oposición
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Fase de concurso
Esta fase se desarrollará antes de la fase de oposición y se ajustará al baremo establecido en las bases comunes de la convocatoria. Es necesario superar la fase de oposición para que se pueda aplicar la puntuación obtenida en la fase de concurso. Los resultados de la baremación se publicarán en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento de Granada, permitiendo a los aspirantes formular alegaciones en un plazo de tres días hábiles.
Fase de oposición
La fase de oposición comprende dos ejercicios eliminatorios:
- Primer ejercicio:
- Consiste en dos partes:
- Cuestionario de Respuestas Alternativas: Un test con 100 preguntas más 5 de reserva, basado en el temario de la convocatoria.
- Cuestionario de preguntas cortas: Preguntas breves sobre los temas específicos del programa.
Ambas partes se realizarán el mismo día, con una duración máxima de 190 minutos. La corrección de la segunda parte depende de la superación de la primera. Tras su realización, se publicará el cuestionario y la plantilla provisional de respuestas en la web del Ayuntamiento, con un plazo de tres días hábiles para alegaciones.
- Consiste en dos partes:
- Segundo ejercicio:
- Se trata de un ejercicio práctico que consiste en la resolución de un supuesto relacionado con los temas específicos del programa. Se valorará la capacidad de análisis, la aplicación de conocimientos y la claridad expositiva. Dependiendo del número de aspirantes, el ejercicio se realizará en formato papel o utilizando ordenador, con antelación suficiente para informar sobre la modalidad y los medios disponibles.
Programa de la oposición
El programa de la oposición incluye materias comunes y específicas, abarcando desde la Constitución Española y el régimen local español hasta los servicios sociales en Andalucía y la atención a diversas problemáticas sociales como la pobreza, la exclusión y la atención a la infancia y adolescencia.
Materias comunes
- La Constitución Española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales.
- Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias.
- Régimen local español: organización y competencias provinciales y municipales.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
- Procedimiento administrativo: fases y funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- Personal al servicio de la Entidad Local: derechos, deberes y régimen disciplinario.
- Contratos del Sector Público: procedimiento de adjudicación y cumplimiento.
- Presupuesto de las Entidades Locales: elaboración y ejecución.
- Transparencia en la actividad pública: publicidad activa y derecho de acceso.
- Protección de datos personales: principios y derechos.
- Igualdad y no discriminación: políticas públicas y medidas de tutela.
Materias específicas
- Servicios Sociales en España: competencias estatal, autonómica y local.
- Plan Concertado para las Prestaciones Básicas de Servicios Sociales.
- Servicios Sociales en Andalucía: Ley 9/2016, estructura y financiación.
- Diagnóstico y evaluación de programas en Servicios Sociales Comunitarios.
- Técnicas e Instrumentos en Trabajo Social: observación, visita domiciliaria y entrevista.
- Atención a necesidades sociales: Reglamento de Organización y funcionamiento de los centros de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Granada.
- Protección a las personas en situación de dependencia: Ley 39/2006 y normativa complementaria.
- Atención a la diversidad y minorías étnicas: papel del trabajador social.
Plazo de presentación de solicitudes
Las bases específicas establecen que las solicitudes para participar en este proceso selectivo pueden presentarse hasta el 7 de agosto de 2024, dentro de los veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Es fundamental que los aspirantes cumplan con todos los requisitos y presenten la documentación requerida dentro del plazo estipulado para asegurar su participación en el concurso-oposición.
Más información: Convocatoria de la oferta de empleo público