El Ayuntamiento de Córdoba ha anunciado la apertura de un proceso selectivo para cubrir 19 plazas de Portero/a. Esta convocatoria engloba las Ofertas Públicas de Empleo de 2018 y 2019.
Las bases de esta convocatoria garantizan un proceso transparente y equitativo, permitiendo la participación en turno libre. Se establece como requisito que los aspirantes posean el Certificado de Escolaridad o equivalente, además de tener la nacionalidad española y los 16 años cumplidos. Los aspirantes con discapacidad podrán pedir, en el modelo oficial de solicitud, las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios de las pruebas del proceso selectivo, con el fin de asegurar su participación en condiciones de igualdad.
La selección se realizará a través de un sistema de concurso-oposición, enfatizando tanto la meritocracia como la igualdad de oportunidades.
El proceso de solicitud finalizará el próximo 5 de abril de 2024 y se realizará de manera telemática, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Córdoba. Además, se fija una tasa de 5,06 euros por derechos de examen.
Este proceso no solo abre nuevas puertas a los ciudadanos interesados en contribuir al servicio público desde una posición esencial como la de Portero/a, sino que también pone de manifiesto el empeño del Ayuntamiento de Córdoba por promover la estabilidad laboral y el desarrollo profesional de sus funcionarios.
Más información: Bases de la convocatoria | Convocatoria de la oferta en el BOE
