Galicia ha lanzado una convocatoria para la provisión mediante contrato laboral temporal de puestos de auxiliares de policía local, en un esfuerzo coordinado entre la Administración general de la Comunidad Autónoma y los ayuntamientos participantes. Este proceso selectivo unitario, regulado por la ORDEN de 12 de marzo de 2024, ofrece un total de 127 plazas distribuidas en diversos municipios, marcando una oportunidad significativa para aquellos interesados en contribuir a la seguridad local.
Requisitos y proceso de selección
Los aspirantes deben cumplir con varios requisitos, entre los que se destacan tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, poseer la educación secundaria obligatoria, y carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. Además, es fundamental no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública.
El procedimiento de selección consta de tres pruebas principales: una evaluación de conocimientos, una prueba de conocimiento del gallego (salvo exención por titulación correspondiente), y pruebas de aptitud física que buscan demostrar las capacidades de fuerza, resistencia, agilidad, flexibilidad y velocidad de los candidatos.
- Primera Prueba: Evaluación de conocimientos
- Esta prueba tiene como objetivo evaluar los conocimientos teóricos de los candidatos a través de un cuestionario tipo test.
- El cuestionario consta de 50 preguntas con cuatro alternativas de respuesta cada una, sobre el temario especificado de la convocatoria.
- Los candidatos disponen de un tiempo máximo de una hora para completar esta prueba.
- Para pasar esta prueba, es necesario obtener un mínimo de cinco puntos sobre diez.
- Segunda Prueba: Conocimiento del gallego
- Esta prueba verifica el dominio del idioma gallego de los candidatos, evaluando su capacidad para comprender, hablar y escribir en este idioma.
- Consiste en la traducción de un texto del castellano al gallego y viceversa. Los textos son seleccionados por el tribunal inmediatamente antes de la prueba.
- La duración de esta prueba es de una hora.
- El resultado se califica como apto o no apto, y es necesario obtener el resultado de apto para superar esta fase.
- Quedan exentos de realizar esta prueba aquellos candidatos que posean el título Celga 3 o equivalente.
- Tercera Prueba: Pruebas de aptitud física
- Esta etapa evalúa las capacidades físicas de los aspirantes, relevantes para el desempeño de las funciones de auxiliar de policía local.
- Incluye ejercicios de potencia del tren inferior (salto vertical), resistencia general (carrera de 1.000 metros lisos) y otras pruebas destinadas a medir fuerza, resistencia, agilidad, flexibilidad y velocidad.
- Cada ejercicio físico se califica como apto o no apto, y es necesario obtener la calificación de apto en todas las pruebas para superar esta etapa.
Inscripción y tasas
Los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 3 de abril de 2024, preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Xunta de Galicia, dentro de un plazo de diez días hábiles tras la publicación de la convocatoria. Se establece una tasa de inscripción de 26,99 euros, con posibles exenciones y bonificaciones bajo ciertas condiciones.
Curso de formación obligatorio
Los candidatos que superen las pruebas selectivas deberán completar un curso de formación teórico-práctico en la Academia Gallega de Seguridad Pública (Agasp), con una duración de 24 horas lectivas. Este curso es un requisito indispensable para la contratación como auxiliares de policía local.
Esta convocatoria representa no solo una oportunidad de empleo para muchos ciudadanos sino también un desafío para la Administración en garantizar un proceso transparente y justo que contribuya efectivamente a la seguridad y bienestar de la comunidad. Los ayuntamientos implicados, que van desde A Cañiza hasta Vilagarcía de Arousa, esperan con esta iniciativa reforzar sus cuerpos de seguridad local y promover una mayor proximidad con la ciudadanía.
La selección de auxiliares de policía local es un paso adelante en el compromiso de Galicia por una gestión eficiente y cercana de la seguridad pública, una tarea que requiere de la colaboración tanto de las instituciones como de los ciudadanos dispuestos a servir a sus comunidades.
Funciones del auxiliar de policía local
Los auxiliares de policía apoyan a los agentes de Policía Local en sus tareas diarias, actuando como complemento al servicio y son reconocidos como agentes de la autoridad. Estos son funcionarios de carrera y la duración de sus contratos se ajusta según las necesidades específicas de cada ayuntamiento.
Entre sus variadas funciones se incluyen la custodia y vigilancia de bienes, servicios e instalaciones municipales, proporcionar auxilio en situaciones de emergencia como accidentes o catástrofes, colaborar en la resolución de conflictos privados, y la señalización y dirección del tráfico en áreas urbanas.
La asignación de estos puestos se rige por la Ley de coordinación de policías locales de cada comunidad autónoma, enfocándose en:
- Municipios sin Cuerpo de Policía Local, hasta que se identifique una necesidad permanente.
- Municipios con Cuerpo de Policía Local que experimenten incrementos notorios de población en ciertos periodos del año.
Destinos y plazas ofertadas
| Nº | Ayuntamiento | Plazas |
|---|---|---|
| 1 | A Cañiza | 1 |
| 2 | A Estrada | 3 |
| 3 | A Guarda | 4 |
| 4 | A Illa de Arousa | 3 |
| 5 | A Laracha | 3 |
| 6 | A Pobra do Caramiñal | 4 |
| 7 | Arteixo | 4 |
| 8 | Baiona | 8 |
| 9 | Barbadás | 3 |
| 10 | Bergondo | 2 |
| 11 | Boiro | 5 |
| 12 | Camariñas | 2 |
| 13 | Cambados | 4 |
| 14 | Cangas | 6 |
| 15 | Carballo | 2 |
| 16 | Cedeira | 2 |
| 17 | Gondomar | 2 |
| 18 | Malpica de Bergantiños | 2 |
| 19 | Marín | 2 |
| 20 | Meaño | 1 |
| 21 | Melide | 3 |
| 22 | Miño | 2 |
| 23 | Moaña | 2 |
| 24 | Mondoñedo | 2 |
| 25 | Noia | 2 |
| 26 | O Barco de Valdeorras | 2 |
| 27 | O Grove | 4 |
| 28 | O Rosal | 1 |
| 29 | Poio | 6 |
| 30 | Ponteceso | 2 |
| 31 | Sanxenxo | 30 |
| 32 | Vilagarcía de Arousa | 8 |
| Totales | 127 |
Más información: Bases de la convocatoria de empleo