Ibiza abre bolsa única de trabajo para 16 categorías profesionales con inscripciones hasta el 15 de octubre

El Consell Insular d'Eivissa ha aprobado la creación de una bolsa única de trabajo destinada a la contratación temporal de personal laboral, desde médicos a celadores o cocineros

Las categorías profesionales incluidas en la bolsa abarcan desde personal sanitario, como médicos, psicólogos, enfermeros y fisioterapeutas, hasta personal de servicios, como camareros limpiadores, celadores y cocineros. También se incluyen otras categorías como trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales y educadores sociales. A continuación, se detallan las categorías y los requisitos exigidos:

Además de la titulación académica correspondiente, se exige acreditar un nivel de conocimientos de lengua catalana que varía según la categoría, desde el nivel A2 hasta el B2.

Proceso de inscripción y plazos

El plazo de inscripción para formar parte de esta bolsa única de trabajo estará abierto hasta el 15 de octubre de 2024. Las personas interesadas deberán presentar su solicitud de manera telemática a través de la Sede Electrónica del Consell Insular d’Eivissa. Es importante destacar que la bolsa permanecerá abierta de manera indefinida, lo que permitirá la incorporación continua de nuevos candidatos y la actualización de méritos en cada corte trimestral.

Las tasas de participación varían según la categoría, oscilando entre los 6,01 euros para las categorías de camarero limpiador o celador, hasta los 30,05 euros para las categorías de médico y psicólogo. Se prevén bonificaciones del 50% en las tasas para personas con discapacidad, demandantes de empleo y miembros de familias numerosas de categoría general, y del 75% para miembros de familias numerosas de categoría especial.

Valoración de méritos

El sistema de selección se basa en un concurso de méritos, donde se valorarán aspectos como la titulación académica, la formación complementaria, el conocimiento de lenguas y la experiencia profesional. Los méritos se podrán presentar en cualquier momento, aunque sólo surtirán efecto tras la actualización de las listas en los cortes trimestrales. La puntuación máxima para los méritos es de 40 puntos, distribuidos de la siguiente manera:

Los méritos deberán estar debidamente acreditados mediante la presentación de la documentación correspondiente, como certificados de formación, títulos académicos y experiencia laboral.

Período de prueba y vigencia de la bolsa

Los aspirantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba cuya duración varía según la categoría del puesto, no excediendo los seis meses para técnicos titulados y los dos meses para el resto de trabajadores. En caso de contratos temporales de corta duración, el período de prueba se reducirá a un mes.

El acuerdo que regula esta bolsa de trabajo tiene una vigencia indefinida y entrará en vigor al día siguiente de su publicación. Las personas que no superen el período de prueba serán excluidas de la bolsa, sin posibilidad de volver a formar parte de la misma.

Más información: Anuncio y bases de la convocatoria

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