La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, ha anunciado la convocatoria de subvenciones para el empleo con apoyo de personas con discapacidad, destinadas a fomentar su inclusión en el mercado ordinario de trabajo. Esta iniciativa, dotada con 550.000 euros, busca financiar los costes salariales y de seguridad social derivados de la contratación de preparadores laborales especializados, que desarrollarán programas de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo para este colectivo.
El programa de empleo con apoyo destaca por su enfoque en facilitar la adaptación laboral y social de las personas con discapacidad con mayores dificultades de inserción laboral, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral.
Las entidades beneficiarias de estas subvenciones incluyen asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, Centros Especiales de Empleo e incluso empresas del mercado ordinario de trabajo que se comprometan a contratar a personas con discapacidad y a incorporar preparadores laborales especializados, que tengan por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad o cuenten en su plantilla con preparadores laborales especializados o comprometerse a incorporarlos, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
El período subvencionable comprende desde el 30 de marzo de 2023 hasta el 30 de noviembre de 2024, cubriendo un amplio espectro de situaciones laborales, incluidas contrataciones indefinidas o de duración determinada, siempre que estas últimas tengan una duración mínima de seis meses. Además, la convocatoria establece criterios claros para la asignación de las subvenciones, priorizando proyectos que involucren a mujeres con discapacidad y a personas con distintos grados y tipos de discapacidad, con el fin de abordar las necesidades específicas de cada individuo.
Este enfoque integral no solo busca mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad sino también concienciar sobre la importancia de crear entornos de trabajo inclusivos y accesibles para todos. La convocatoria es un paso adelante en la consolidación de políticas públicas que promueven la igualdad de oportunidades, destacando el compromiso de las administraciones con la inclusión social y laboral de personas con discapacidad.
Estas iniciativas se enmarcan en el compromiso de las instituciones públicas con la creación de un mercado laboral más inclusivo, donde las diferencias se entiendan como una fuente de riqueza y no como una barrera para el desarrollo profesional. Se espera que esta convocatoria contribuya significativamente a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, ofreciéndoles oportunidades reales de integración laboral y personal.
Más información: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid